Afya Ji-Paraná aprova política de incentivo à qualificação de colaboradores com foco em pós-graduação stricto sensu

A Afya Centro Universitário de Ji-Paraná oficializou, por meio da Resolução CONSUP nº 005, de 18 de novembro de 2025, sua nova Política Institucional de Concessão de Auxílio à Titulação. A medida estabelece critérios, condições e formatos de apoio para colaboradores que desejam investir em formação acadêmica em nível de pós-graduação stricto sensu, como mestrado e doutorado.

A iniciativa tem como objetivo principal fomentar a qualificação do corpo técnico e docente da instituição, alinhando o desenvolvimento profissional dos colaboradores às estratégias institucionais de ensino, pesquisa e extensão.

De acordo com o documento, a concessão do benefício não é automática e depende de uma série de exigências. Entre os principais critérios estão:

• Cumprimento de obrigações institucionais, como cursos internos e atualização cadastral;
• Manutenção do currículo acadêmico atualizado;
• Produção científica consistente — ao menos cinco publicações anuais nos últimos três anos para docentes;
• Tempo mínimo de três anos de vínculo contínuo com a instituição;
• Avaliação institucional satisfatória e ausência de registros no canal de ética recente.

Além disso, o colaborador deve comprovar aprovação em programa de pós-graduação e apresentar o cronograma acadêmico.

A política também delimita quem não é elegível ao auxílio. Estagiários, aprendizes, bolsistas e colaboradores fora do exercício ativo de suas funções estão excluídos, com exceção de afastamentos por motivos de saúde. Também não será concedido o benefício a quem já tenha recebido auxílio anterior ou esteja matriculado simultaneamente em mais de um programa stricto sensu.

O auxílio poderá ser concedido de diferentes maneiras, sempre a critério da Reitoria. Entre as possibilidades previstas estão:

• Afastamento temporário das atividades, sem prejuízo salarial;
• Flexibilização de horários de trabalho;
• Ajustes na carga horária docente;
• Organização de horários compatíveis com os estudos;
• Substituição temporária por outro professor da instituição.

A política prevê ainda que o benefício deve ser renovado semestralmente, condicionado ao desempenho acadêmico satisfatório. Caso o rendimento do colaborador fique abaixo do esperado, o auxílio poderá ser suspenso ou cancelado.

Um dos pontos centrais do documento é o caráter discricionário da concessão. Mesmo que o colaborador atenda a todos os critérios, a decisão final permanece sob responsabilidade da Reitoria, que também pode revisar ou revogar a política a qualquer momento.

Outro aspecto destacado é a necessidade de planejamento prévio. O colaborador interessado deve comunicar à instituição sua intenção de participar de processos seletivos, permitindo que a universidade se organize para eventuais ajustes operacionais.

Com a nova política, a Afya Ji-Paraná reforça seu compromisso com a qualificação contínua de seus profissionais, buscando elevar os indicadores acadêmicos e fortalecer sua atuação no ensino superior em Rondônia. A medida também acompanha uma tendência nacional de valorização da formação avançada como diferencial competitivo no ambiente universitário.

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Autor: Lucas José Rodrigues Clementino